家里的猪下崽了，走不开（2005年5月22日）

同事结婚，发了请柬无数，表示参加的也很雀跃，但最后却参加者寥寥。尤其是公司上层，似乎是商量好了集体“封杀”一样，一个都没去。当司仪宣布“单位领导讲话”的时候，大家尴尬的发现，在场的没有单位领导。

据说国外的婚礼很好统计人数，因为收到请柬之后，每个人都被要求“RSVP”，尽快回复确认。确认了的，通常都会去。但中国不是，中国人几乎从来不肯在当面告诉对方不去，因为怕对方“介意”，所以中国人向来是答应“一定去”，然后再找个借口，说“突然”有了什么什么事，实在走不开。突发事件，不可抗力，要怨也怨不得我当事人，所以日后见面，只要推脱责任给天、地、他人就好，我仍然是好人一个。

我母亲的一个中学同学在上山下乡的大潮中嫁给了一个农民，从此在农村安了家。后来十几年中，他们同学年年组织聚会，这个同学从来都不去，而且每次在事后被人问起的时候，她总会说，“家里的老母猪下崽了，走不开”，每次皆如此，十几年不改。

“计划赶不上变化”，是中国人常用的一个借口。我相信领导们下次看到我这个同事的时候，都会用这个借口搪塞。但实际上，在场的中国人心里都明白，领导们不“待见”这个同事了，忙、乱、没时间，都是借口。据说西方人就在这一点上琢磨不透中国人。他们永远没法了解中国人为什么说的跟做的不一样，为什么承诺了以后也可以马上反悔，甚至都不承认自己是反悔了。这，其实就是我们文化的一部分。我们已经习惯了有话不直说，而只是拐弯抹角。

老板最近开始不待见实习生乔了，大概是因为他太“美国”，凡是都要刨根问底，据理力争，十分不好控制。不像我们中国人，领导说什么就是什么，表面上驯服的很。但是老板烦他了也不直说。表面上，老板对他仍然笑嘻嘻的，只是前几天突然让行政去找他，说公司要来新人，座位不够，所以请他早日结束实习，卷铺盖走人。“座位不够”，实在是一个很难说服别人的借口，但是似乎每次要赶谁走的时候，或者不想让谁来的时候，都会摆出这个理由。不是我们不想要你，不是我们不想留你，实在是没有地方坐。说了不想要你，太过直接，所以要找一个“客观”原因来遮掩，而这个“没有座位”，居然是公司能找到的最拿得出手的“客观理由”。这个理由很难说服人，但在我们这个已经这样约定俗成的社会里，大家都明白这个理由并不需要具有说服力。

我们需要的只是拿一个理由挡在前面，大家看到这块牌子，就都知道牌子后面出了问题，但是大家也都默契地不去砸烂这块牌子。于是，桌子下面也许已经踢打得一塌糊涂，桌面上，却仍然铺着一块体面的台布，也许还有一瓶漂亮的塑料花。一定要注意是塑料花，而不是真花，因为真实太容易腐化，只有假的、虚的才容易保存。

只是可怜了乔这样的外来户，到死也搞不清楚自己是怎么死的，只能困惑于面前竖着的这个拙劣的“没有座位”的牌子。