归属（2005年6月27日）

实习生贝琦来公司已经五周了。按计划，她一共要在这里工作六周。在前五周当中，她的生活非常平淡，平淡得乏味，平淡得让她后悔选择了来中国。根据她在美国实习的经验，公司通常通过暑期实习来“考察”学生，从中选择将来要聘用的对象。因此，公司一方面会安排一大堆工作给暑期实习生，另外一方面会给他们安排很多业余活动，尤其是如果公司所在地不是实习生的惯常居住地的话，公司会安排他们在周末或晚上去四处逛逛，领略一下这个城市的风貌。理由很简单，公司希望了解即将毕业的学生的素质，同时也希望学生能够了解公司的文化和环境。因此，实习对于美国的学生，尤其是法学院的学生，是一个很重要的过程。

来了中国，贝琦全傻了。没有一件事情如她预期的发生。首先，公司行政先是许诺她说她可以住公司的职工公寓，免费的。在她来之前的一周，公司突然通知她说，她不能住公寓了，至于能住哪里，她自己想办法吧。贝琦之前从来没有来过中国，一句汉语都不会说，因此很是惶恐，遍找亲友之后，终于委托朋友的朋友给租了一个非常中国的公寓。贝琦总结说，这个公寓的特点是，“有时候有水，有时候没水；有时候有电，有时候没电，总之，没谱”。

其后发生的事情对这个芝加哥女孩子产生了更大的考验。贝琦来的第一周，公司没有给她安排任何工作。她着急了，跑去问公司行政，问是不是可以找同事去要活干，因为她无所事事坐在那里，实在太难受了。行政告诉她说，中国文化不喜张扬，因此劝她老老实实地在自己座位上坐着，不要到处去主动要工作。既然归到了“文化”的范畴，贝琦不敢再造次。她自觉身为美国人，本来就容易被套上不尊重别人文化的帽子，所以尤其要注意不能自以为是。打那以后，贝琦每日都安静地坐在自己的座位上，听着音乐，喝着咖啡，看着网上的电子报纸，很快沦为了新一代中国公务员的形象。

就在贝琦实习的第五周快要结束的时候，公司一高层管理人员意外发现，贝琦和他是校友。高管顿时对贝琦来了兴致，第一个举措是周五晚上请贝琦在一家高档餐厅吃了一顿饭，两人详细地“套了近乎”，回忆了各自美好的校园生活，顿时亲切得一塌糊涂。聊得投机之后，贝琦给高管讲了她到公司一来的真实感受，包括上班时间没有事情干的苦恼和下班时间没有社交活动的郁闷。高管拍案，说这么对待实习生，简直是BS。接下来高管采取了一系列闪电般的行动，包括在今天（周一）上午给贝琦安排了一大堆工作，并在下午下班前向包括贝琦在内的所有实习生发出了邀请，要求大家在明晚到酒吧小坐。高管同时还询问了贝琦她在公司都结交了哪些朋友，可一并带上。因此，我荣幸地被爱屋及乌，收到了高管发来的“你被邀请参加以实习生名义举办的聚会…”的邀请函。我到这个公司快一年了，都没入过高管的眼，如今却沾了实习生贝琦的光，混入了上流社会。

记得当年我在法学院上学的时候，院长曾经问过我们为什么要上大学，而不在家里自学。大家的答案千奇百怪，但是院长都不满意。最后他老人家揭晓谜底，说因为上大学可以建立一个同学圈子，自学不行。这个同学圈子，今后会很重要。院长说，人一旦混进了一个圈子，就获得了很珍贵的无形资源，将来办事就方便多了。如今，院长的理论在公司里真实演绎，让我不得不佩服他老人家的远见卓识。

我进一步发挥一下，其实同学不同学不要紧，关键是要混进一个组织，找到一个归属。对于知识分子和伪知识分子，这个组织可能是“校友”、“同学”；对于街头混混，这个组织可能是个什么“青龙帮”、“黑虎队”之类；对于政客，这个组织就是“党派”；对于打工仔们，这个组织可能是什么“同乡会”；对于女性，这个组织就是“妇联”。有了归属，事情就好办了，帮派可以迅速形成，有什么摆不平搞不定的，找组织就好。想象中只要有了帮派归属，走在路上，如有流氓地痞骚扰，顿时就有本帮七八个彪形大汉站出来给自己撑腰。

我目前在公司的归属，就是“傍”上了高管的校友贝琦…